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2017年安徽大學高層次人才和教學科研崗畢業生招聘公告

發布:2017-01-12    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  摘要:2017年安徽大學擬招聘高層次人才和教學科研崗畢業生若干名。報名時間為計劃公布之日起至2017年6月中旬,報名網站為安徽大學人才招聘網。安徽公務員考試網現將有關事項公告如下:
 

安徽大學2017年高層次人才和教學科研崗畢業生招聘公告

  
  為貫徹落實“人才強校”戰略,及時補充學校事業發展急需的各類人才,現啟動安徽大學2017年高層次人才引進和教學科研崗畢業生接收工作,有關事項公告如下:
  
  一、招聘對象
  
  我校2017年度招聘對象主要為海內外高層次優秀人才和優秀博士畢業生(一般為2017屆博士畢業生),部分特殊專業和崗位亦招聘少量2017屆優秀碩士畢業生。
  
  (在海外留學回國人員,一般要求在2016年—2017年期間回國,以留學回國證明時間為準。)
  
  二、招聘崗位
  
  我校2017年度招聘崗位及人數詳見附件:《安徽大學2017年高層次人才需求計劃》(附件1),《安徽大學2017年教學科研崗位畢業生需求計劃》(附件2)。
  
  三、招聘條件
  
  (一)素質水平
  
  1、熱愛高等教育事業,擁護中國共產黨的路線、方針和政策;
  
  2、為人師表,品行端正,未受過任何紀律處分及刑事處罰;
  
  3、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能。
  
  (二)身心條件
  
  具有良好的身心條件,且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。
  
  (三)前期學歷
  
  博士畢業生選進,第一學歷應為高等教育全日制普通本科。碩士畢業生選進,第一學歷須為第一批次全日制普通本科,其中外語小語種、藝術類、體育類專業碩士畢業生選聘,第一學歷可為專業領域內知名高校或普通高校統招四年制本科;國外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育(外語類非英語語種的應聘者除外)。高級職稱人才引進,第一學歷可酌情適當放寬。
  
  (四)年齡要求
  
  引進的優秀高層次人才,具有教授(正高)職稱或達到教授水平者,年齡一般在45周歲以下;有副教授(副高)職稱或達到副教授水平者,年齡一般在40周歲以下。畢業生選聘,原則上博士在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),碩士在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
  
  (五)符合應聘崗位要求的學術水平及其他能力與條件,其中教學科研崗位應聘者,其教學和科研能力須達到或超過我校招聘學科專業已有同類別人員平均水平,詳見《安徽大學2017年選聘畢業生教學科研基本要求》(附件3)。
  
  四、招聘時間及程序
  
  (一)招聘時間
  
  我校應屆畢業生招聘從計劃公布之日起一般到2017年6月中旬結束(各崗位具體招聘時間,由崗位所在具體單位根據工作安排確定)。
  
  (二)招聘程序
  
  1、崗位查詢
  
  各單位具體的招聘崗位、人數、學歷學位要求等詳見附件或在“安徽大學人才招聘網”首頁左上方“應聘登錄”平臺注冊后查詢。人才招聘網可點擊安徽大學人事處網站首頁“人才招聘”或“公眾訪客指南”登錄。
  
  2、網上應聘
  
  有意應聘的畢業生須通過“安徽大學人才招聘網”首頁左側“應聘登錄”平臺注冊登錄后進行網上應聘,網上應聘按以下程序進行:
  
  (1)注冊。應聘者點擊“應聘登錄”平臺的“應聘注冊”按鈕進入注冊界面,認真填寫個人注冊信息。
  
  (2)提交應聘材料。應聘人才登錄“安徽大學人力資源管理系統”后,選擇應聘的具體崗位,填寫個人資料,并在“簡歷信息”欄內上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括:簡歷、前期學歷學位證書圖片、表明個人水平與素質的有關材料。簡歷材料大小一般不超過2M。
  
  (3)資格審查。應聘人員提交簡歷材料后,須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘人員可通過系統中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。
  
  3、考核選拔
  
  由于我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異,對應聘人才的考核選拔,在學校有關部門的指導和監督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式進行。
  
  被預約來校參加考核人員,請務必攜帶以下材料:應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。
  
  4、公示擬錄用人員名單
  
  經過考核選拔的畢業生,如具體用人單位有錄用意向將報送人事處,人事處在單位校園網網頁公示7天,公示無異議后上報學校會議審核。
  
  5、簽訂就業協議及體檢、心理測試
  
  擬錄用人員經學校審核通過后,由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業協議。同時學校將按照上級主管部門要求組織體檢和心理健康水平測試,如體檢或心理健康水平測試不合格,學校將解除就業協議。
  
  五、有關待遇
  
  教學科研崗位博士畢業生來校工作,除薪資外,如完全符合學術門檻條件,可享受待遇10-18萬元住房補貼;提供科研啟動經費,其中理工科類博士6萬元,人文社科類博士4萬元;提供周轉房或每月租房補貼。
  
  作為人才引進的優秀博士,除享受校內同類人員薪資外,學校還提供住房補貼18-30萬元;提供科研條件建設費,其中理工科類博士8-10萬元,人文社科類博士5-6萬元;提供周轉房或每月租房補貼。
  
  六、特別提示
  
  (一)除此次公布的招聘計劃外,我校還設有國家“千人計劃”崗位、教育部“長江學者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學者”崗位以及“安徽大學特聘(講席)教授”等崗位,熱忱歡迎國內外知名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應聘,具體招聘條件和要求詳見我校相關崗位招聘公告或聯系學校人事處。
  
  (二)預聘制人員、其他專技崗位人員、管理崗位人員和思政輔導員的選聘要求、招聘考核程序及進校待遇等相關問題將另行通知。
  
  (三)由于我校此次公布的2017年招聘計劃還須上級主管部門審批。主管部門審批后,該招聘計劃如有調整,將另行通知。
  
  (四)2017年招聘計劃最終擬錄用的博碩士畢業生或博士后人員必須在2017年12月20日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學歷學位證書原件(海外學歷學位證書須在12月20日前完成教育部認證)、就業報到證或博士后分配工作介紹信,并將其交給我校審閱,否則學校將不予錄用。
  
  (五)在網上應聘過程中若遇到系統網絡等問題,應聘者可聯系人事處,電話0551—63861227,我們將進行及時、有效地處理。
  
  (六)本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如有不明之處,應聘高層次人才計劃請與王揚、王菁聯系,聯系電話0551—63861962;應聘教學科研崗位畢業生計劃者請與陳燕飛、胡俊聯系,聯系電話:0551—63861227。
  
  特此公告。
  
  附件:
  
  1.安徽大學2017年高層次人才需求計劃.xls
  
  2.安徽大學2017年教學科研崗位畢業生需求計劃.xls
  
  3.安徽大學2017年選聘畢業生教學科研基本要求.doc
  
  點擊下載以上附件
  

  安 徽 大 學   
  
  2017年1月4日   


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